资格考试2022人力资源模拟考试系统262

1. [单选题]你认为，从现实走到理想，这之间是（　　）

A. 一条弯弯的小河
B. 一座高高的雪山
C. 一片毒蛇猛兽出没的密林
D. 一片没有绿洲的荒漠

2. [单选题]工资集体协商时，一方在接到另一方提出的书面协商意向书后，应于（　　）内予以答复。

A. 15日
B. 20日
C. 30日
D. 60日

3. [多选题]下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有（　　）

A. 工作分析
B. 明确权责
C. 理论验证
D. 进行指标调查，确定指标体系
E. 反馈总结

4. [单选题]如果你的上司是一个刚愎自用、脾气暴躁而又狭隘自私的人。你与他相处时会（　　）。

A. 忍无可忍
B. 多说好话
C. 少说多做
D. 尽量躲避

5. [单选题]如果你只是一名公司普通工作人员，平时和朋友、同事聚会时。你一般会（　　）。

A. 乐意把单位的事情讲给他们听
B. 对方不问，自己从不会主动说起单位里的事情
C. 简要说说单位里的事情
D. 对方问起单位里的事情时，会把话题岔开

6. [单选题]有同事传话，说公司有位副总有事找你。你问同事副总找自己有什么事，他说“副总没说”。你心里很清楚，自己平时和副总几乎没有什么联系。此时你的感受是（　　）。

A. 可能有不好的事情发生
B. 很紧张
C. 领导叫去就去呗
D. 有些茫然

7. [多选题]以下关于管理层次与管理幅度的关系论述正确的是：（　　）

A. 管理层次增加，管理幅度减少
B. 管理幅度增加，管理层次减少
C. 管理层次减少，管理幅度增加
D. 管理幅度减少，管理层次增加
E. 管理幅度与管理层次之间的相互制约关系中，管理层次起主导作用

8. [多选题]结构工资制也可称为（　　）。

A. 多元化工资
B. 组合工资
C. 分解工资
D. 基本工资^{(basic wage)}
E. 职务工资

9. [多选题]分专业脱产培训的特点包括（　　）。

A. 具有定期轮训的特性
B. 强调标准化规范化^{(standardization and normalization)}培训
C. 强调培训的专业性
D. 强调培训内容的单一性
E. 强调专业知识和技能的层次

10. [单选题]（　　）模型揭示了劳动力市场的基本功能。

A. 收支循环
B. 支出循环
C. 供需循环
D. 收入循环

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