人才交流中心的特点不包括（　　）

【名词&注释】

岗位职责(post responsibility)、劳动纪律(work discipline)、商业秘密(trade secret)、服务机构(service organization)、操作规程(operating rules)、单身公寓(bachelor flat)、提高学习效果(raise learning effect)、基本工资(basic wage)、改过自新(go straight)、作息时间(work and rest time)

[单选题]人才交流中心的特点不包括（　　）

A. 一般建有人才资料库
B. 针对性强
C. 适于热门人才的招聘
D. 费用低廉

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学习资料：

[多选题]下列属于培训成果评估的重要指标的有（　　）

A. 学习成果
B. 认知成果
C. 技能成果
D. 情感成果
E. 投资回报率

[单选题]培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（　　）。

A. 节约培训成本
B. 提高学习效果^{(raise learning effect)}
C. 明确培训目标
D. 掌握操作规程

[多选题]以下关于等距量表的说法正确的有（　　）。

A. 有绝对零点
B. 数量差距相同
C. 数量差距以相同的比例变化
D. 没有绝对零点
E. 在一个变量上对事物进行分类

[多选题]企业经营思想的实质是实现（　　）组成的动态平衡。

A. 外部环境
B. 内部环境
C. 整体环境
D. 企业实力
E. 战略目标

[多选题]结构工资制也可称为（　　）。

A. 多元化工资
B. 组合工资
C. 分解工资
D. 基本工资^{(basic wage)}
E. 职务工资

[多选题]外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬包括公司向员工提供的（　　）

A. 各种各样保险
B. 单身公寓
C. 免费的工作餐
D. 岗位津贴
E. 非工作日工资

[单选题]某高校发现教师H剽窃论文，你让为学校对H应采取的处理方式是（　　）。

A. 将其开除
B. 批评教育就可以了
C. 要其公开道歉，再给他一个改过自新^{(go straight)}的机会
D. 鉴于以往管理放松，这次暂不追究H的责任，把重点放在改进制度上

[多选题]劳动法律事件包括（　　）。

A. 企业破产
B. 劳动者死亡
C. 劳动争议
D. 战争
E. 劳动者伤残

[多选题]劳动纪律的内容包括（　　）。

A. 请假程序
B. 职业培训
C. 岗位职责
D. 员工发展
E. 操作规程

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