可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是（）

【名词&注释】

人力资源供给(human resources supply)、平衡表(balance sheet)、劳动条件(working conditions)、工资标准(wage standard)、熟练程度(proficiency)、岗位工资制(post wage system)

[单选题]可变型岗位工资制^{(post wage system)}的岗内工资标准等级的划分依据是（）

A. A．劳动责任大小
B. B．劳动条件好坏
C. C．工龄或技术熟练程度^{(proficiency)}
D. D．劳动贡献大小

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[多选题]职务分析的基本术语包括：（）。

A. 职位
B. 职务
C. 职权
D. 职业
E. 工作族

[单选题]下面哪种不是反映人力资源成本状况的报表?()

A. A．人力资源投资报表
B. B．人力资源成本报表
C. C．人力资源流动报表
D. D．人力资源供给与需求平衡表

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