分类法多用于薪水制的岗位中，特别是（）和服务业。

【名词&注释】

美国国会(american congress)、政府部门(government department)、战略性(strategic)、工程学(engineering)、描述性方法(descriptive method)、斯特朗(anna louise strong)、特别是(especially)、斯科特(scott)

[填空题]分类法多用于薪水制的岗位中，特别是^(especially)（）和服务业。

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学习资料：

[单选题]（），一般将把操作活动所涉及的心理能力归纳为25-30种，然后通过谈话和问卷手段，对所分析职务的每种能力用5点表计分。

A. 计分法
B. 文字表述法
C. 表格法
D. 点数法

[单选题]约翰・弗拉纳根在第二次世界大战期间开发出来的工作分析技术是（）

A. 职位分析问卷
B. 任务清单分析系统
C. 人体工程学
D. 关键事件分析技术

[单选题]现代的工作分析改变了传统的工作分析的描述性方法，逐渐向（）工作分析的方向发展。

A. 预测性
B. 诊断性
C. 反馈性
D. 战略性

[单选题]把工作分析的方法与结果成功地应用于美国国会的《工薪划分法案》的是（）

A. 宾汉
B. 斯科特^(scott)
C. 斯特朗^{(anna louise strong)}、尤布洛克
D. 巴鲁什

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