志华煤矿为了加强健康和安全管理，专门组织人员编写了劳动安全规

【名词&注释】

规章制度、工伤事故(industrial accident)、劳动纪律(work discipline)、竞争对手(competitor)、工作丰富化(job enrichment)、法定代表人、年度计划(annual plan)、优质产品(quality goods)、产品和服务(product and service)、安全教育工作

[单选题]志华煤矿为了加强健康和安全管理，专门组织人员编写了劳动安全规定。按照规定，公司新职工必须经过三级安全教育并经考核合格后方可上岗，且安全教育时间不得少于50个学时。安全教育里包括了劳动安全文化的基本知识，企业劳动安全卫生规章制度及状况，劳动纪律和有关事故案例，车间主要危险危害因素及安全事项，预防工伤事故和职业病的主要措施等内容。公司规定，各级安全教育工作由相应级别的主管负责。同时，公司法定代表人和厂长、经理也必须经过安全教育并经考核合格后才能任职。公司还将安全教育工作纳入培训教育年度计划^{(annual plan)}和中长期计划中，所需人员、资金和物资都及时给予保证。规定实施一年后，志华煤矿的安全事故发生率下降了很多，一年里仅出现了一次3人受伤的安全事故。

A. B

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学习资料：

[单选题]达到优质产品^{(quality goods)}和服务目标，就要事先确定达到标准的可测量的指标。关于如何测量，说法不正确的是（）。

A. A、要考察饭馆的环境，可以检查饭店是否每天都进行清扫
B. B、测量值是一个特性指标，它只能是定量的，不能是定性的
C. C、要测量电池的耐用性，可以看它使用多长时间
D. D、要测量电池的耐用性，可以看它是否能超过其他电池的寿命

[单选题]5W2H改进法的第一步是审视目前形势和问题，需要对相关内容作出回答，其中对“Who”分析的要点不包括（）。

A. A、由谁去做
B. B、谁是我们的竞争对手
C. C、由谁来配合
D. D、由谁来监督

[单选题]张经理在为公司选择方案时，把各种方案一个一个地进行尝试，直到找到合适的方案为止。这种决策类型是（）。

A. A、直觉型
B. B、思考型
C. C、反复试验型
D. D、常规型

[单选题]管理者要处理大量不同类型的问题，按照某一标准可以将这些问题区分为长期问题和短期问题。其中属于短期问题的是（）。

A. A、制定员工的个人发展目标
B. B、制定员工的职业生涯规划
C. C、部门重组
D. D、供应商未及时供货

[单选题]重新设计工作模式有四种类型，不属于这四种类型的是（）。

A. A、工作丰富化
B. B、工作扩大化
C. C、岗位轮换
D. D、群组工作

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