领导理论发展的最早阶段是（）

【名词&注释】

注意力(attention)、发挥作用、新员工(new employee)、个性特征(personality)、主观因素(subjective factors)、不符合(inconformity)、领导特质理论(trait theory of leadership)、群体发展阶段

[单选题]领导理论发展的最早阶段是（）

A. A、领导模糊理论阶段
B. B、领导特质理论^{(trait theory of leadership)}阶段
C. C、领导行为理论阶段
D. D、领导权变理论阶段

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[单选题]新员工进入组织，可能会遇到自己的期望与现实不符合^{(inconformity)}的情况，这是员工进入社会化的哪个阶段？（）

A. 碰撞阶段
B. 勘探阶段
C. 成立阶段
D. 调整阶段
E. 原有状态

[单选题]在这个阶段中，群体结构已经开始充分地发挥作用，并已被群体成员完全接受。群体成员的注意力已经从试图相互认识和理解转移到完成手头的任务，属于群体发展阶段中的（）。

A. D

[单选题]组织行为修正是用（）来改变人的行为的过程。

A. B

[多选题]知觉者的主观因素有（）。

A. 兴趣和爱好
B. 需要和动机
C. 知识和经验
D. 个性特征

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