德尔菲预测法所函询的专家人数一般不得少于（）人，而且函询返回

【名词&注释】

可用性、解决问题(solving problems)、发展规律、代表性(representative)、广泛性、高绩效工作系统(high performance work systems)、战略决策模型(strategic decision model)、资源战略决策

[单选题]德尔菲预测法所函询的专家人数一般不得少于（）人，而且函询返回率不得低于（），否则预测结论就缺乏广泛性和代表性。

A. A、50、60%
B. B、40、60%
C. C、50、50%
D. D、60、60%

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]企业人力资源战略决策模型^{(strategic decision model)}包括()。

A. 扭转型战略
B. 机会战略
C. 进攻型战略
D. 防御型战略
E. 多样型战略

[单选题]企业人力资源规划编制一般包括四个步骤：①拟定方案；②设定目标与战略；③环境评估；④事实与监控。这四个步骤的顺序应该是（）

A. ③②①④
B. ②③①④
C. ①②③④
D. ②①③④

[单选题]高绩效工作系统^{(high performance work systems)}的结构，根据贝利和梅里特的观点，由哪几部分组成（）

A. A、员工能力、员工激励、员工参与决策的机会
B. B、员工知识、员工能力、员工参与机会
C. C、员工能力、员工速度、员工激励
D. D、员工知识、员工激励、工参与决策的机会

[单选题]主要生产函数模型，如线性生产函数模型、指数生产函数模型和列昂捷夫投入产出模型等是（）

A. A、时序模型
B. B、回归模型
C. C、计量模型
D. D、模拟模型

[单选题]一般先考虑使用静态模型，在静态模型无法解决问题的情况下，才考虑动态模型或仿真模型。模型确立后，首先要对模型进行统计检验以确定模型的可用性。即（）

A. A、背景分析
B. B、分析人力资源发展规律
C. C、建立预测模型
D. D、预测模型运行和预测结果分析

本文链接：https://www.51bdks.net/show/4lr869.html