职工请事假累计( )天以上且单位按照规定不扣工资，该职工不再

【名词&注释】

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[单选题]职工请事假累计( )天以上且单位按照规定不扣工资，该职工不再享受当年年休假。

A. 5
B. 10
C. 20
D. 30

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学习资料：

[单选题]在组织承诺中，员工为了不失去多年投入所换来的待遇而不得不继续留在该组织内的承诺是（）。

A. 继续承诺
B. 情感承诺
C. 规范承诺
D. 职业承诺

[多选题]建立有效的人员招聘与录用系统的意义在于( )。

A. 促使组织吸纳到优秀的人力资源
B. 有效控制招聘成本
C. 有利于组织对外宣传
D. 优化组织内部的薪酬结构
E. 提高组织的留用比率

[单选题]劳动法律关系的客体一般表现为( )。

A. 一定的行为和财务
B. 物、精神财富和行为
C. 享有的权利
D. 承担的义务

[多选题]对企业决策管理层的培训开发的主要内容应当包括( )。

A. 经营管理知识
B. 经营管理意识
C. 经营技能
D. 领导技能
E. 生产操作技能

[单选题]下列关于订立劳动合同的合法原则的说法不正确的是( )。

A. 订立劳动合同的程序与形式合法
B. 从事繁重体力劳动的必须年满16周岁
C. 订立劳动合同的主体必须合法
D. 劳动合同的内容合法

[多选题]与其他资源相比，人力资源的独特特征包括（）。

A. 生产过程的时代性
B. 开发活动的能动性
C. 使用过程的时效性
D. 创造价值的可用性
E. 维持过程的消耗性

[单选题]关于录用决策，下列陈述正确的是( )。

A. 用人单位一般将错误的人员拒绝看得比错误接受更严重
B. 当人事部门与用人部门在人选问题上意见冲突时，以人事部门的意见为准
C. 尽可能地选择具有与组织文化相吻合的个性特点的求职者，即使他们缺乏相应的知识背景和工作经验
D. 录用决策是最终的用人决策

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