组织设计的基本内容包括（ ）。

【名词&注释】

就业人数(quantity of employment)、基本内容(basic content)、合理化建议(rationalization proposal)、基本形式(basic form)、劳动能力(working capacity)、密切相关(closely related)、鉴定委员会(appraisal committee)、负相关关系(negative correlation)、同工同酬原则、失业人数(total unemployment)

[多选题]组织设计的基本内容包括（ ）。

A. 企业的组织结构设计
B. 保证企业正常运行的各项管理制度
C. 保证企业正常运行的方法设计
D. 企业战略
E. 企业的人力资源管理规划

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学习资料：

[单选题]绩效计划的制订要与组织战略目标密切相关的是绩效计划的（ ）原则。

A. 价值驱动
B. 战略相关性
C. 系统化
D. 职位特色

[单选题]工会企业化是（ ）工会运动的一大特色。

A. 德国
B. 日本
C. 美国
D. 意大利

[单选题]（ ）是中国职工民主参与管理的基本形式。

A. 职工代表大会
B. 集体协商与签订集体合同制度
C. 职工合理化建议制度
D. 职工持股会

[多选题]在现实生活中，影响工资水平确定的因素可归纳为几个方面（ ）。

A. 劳动者学历情况
B. 劳动者个人及其家庭所需的生活费用
C. 同工同酬原则
D. 劳动力市场的现状
E. 企业的工资支付能力

[多选题]影响员工是否流动的因素主要有（ ）。

A. 工资水平
B. 经济周期
C. 辞职成本
D. 年龄与工作年限长短
E. 劳动力市场周期

[单选题]生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由（ ）负责。

A. 当地劳动能力鉴定委员会^{(appraisal committee)}
B. 员工所在街道居委会
C. 员工所在单位
D. 员工个人

[单选题]下列关于职能制缺点的说法中，错误的是（ ）。

A. 狭隘的职能观念
B. 适应性差
C. 企业领导负担重
D. 纵向协调差

[单选题]衡量劳动力市场松紧程度的重要指标之是（  ）。

A. 工资率
B. 失业率
C. 就业人数
D. 失业人数^{(total unemployment)}

[单选题]关于职业生涯锚的说法，错误的是( )。

A. 职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段
B. 职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础
C. 职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
D. 可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测

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