同时对企业的组织结构及其运行制度进行的设计称为( )。

【名词&注释】

工资水平(wage level)、候选人(candidate)、组织设计(organization design)、劳动关系系统、失败者(loser)、每一个(every single)、之所以(the reason that)

[单选题]同时对企业的组织结构及其运行制度进行的设计称为( )。

A. 静态组织设计
B. 动态组织设计
C. 部门设计
D. 职能设计

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[多选题]下列选项中，属于晋升竞赛特点的有（ ）。

A. 更高一级的职位通常都是事先设计好的，而与每一个^{(every single)}职位对应的则是一个工资率或者一个工资浮动区间
B. 员工之所以^{(the reason that)}晋升到更高职位，往往是因为他们比其他候选人更有优势一些
C. 具有的优势越大，他们晋升到更高职位之后所得到的工资水平就越高
D. 被晋升者将得到更高一级新职位对应的全部报酬
E. 失败者会因为参加竞赛而得到一些报酬

[单选题]下列关于劳动关系理论中劳动关系层级结构的说法中，错误的是（ ）。

A. 个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成
B. 集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成
C. 社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成
D. 个别劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系相互独立

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