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薪酬对企业的作用包括( )。

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    社会保险(social insurance)、用人单位(employing unit)、劳动保护(labor protection)、关键性、工作岗位(working post)、新思想(new idea)、残疾人就业(disabled employment)、身体状况(physical condition)、基本生活(basic living)、劳动条件(working conditions)

  • [多选题]薪酬对企业的作用包括( )。

  • A. 改善经营绩效
    B. 基本生活(basic living)保障
    C. 塑造和强化企业文化
    D. 支持企业变革
    E. 心理激励功能

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  • 学习资料:
  • [单选题]为保障残疾人的劳动权利,《残疾人就业(disabled employment)条例》规定了用人单位不得歧视残疾人职工,下列不属于规定的是()。
  • A. 晋职晋级
    B. 社会保险
    C. 评定职称
    D. 劳动工种

  • [单选题]与外部招聘相比,企业更适合采用内部招聘的情形是()。
  • A. 招聘经费非常有限
    B. 需要招聘的是初级岗位人员
    C. 现有人员不具备岗位所需的技术
    D. 缺少能提供新思想且具有不同背景的员工

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