倾向于形成个人意识较强的企业文化特征的薪酬手段是（）

【名词&注释】

企业文化(enterprise culture)、相似性(similarity)、设计能力(design ability)、公司员工(company ' s employee)、绩效奖金

[单选题]倾向于形成个人意识较强的企业文化特征的薪酬手段是（）

A. 利润分享
B. 突出绩效奖金
C. 设计能力工资
D. 长期薪酬计划

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学习资料：

[单选题]在定量化的职位评价中，为了避免薪酬管理的困难和混乱，通常的做法是，将职位价值评估结果相近的职位归并组合成若干个等级，在确定薪酬等级数目时需要考虑的因素不包括（）

A. 公司员工的素质极其数量
B. 企业的薪酬管理政策
C. 薪酬管理上的便利
D. 职位的数量与相似性

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