随着团队的逐渐成熟，团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同

【名词&注释】

提高效率(improve efficiency)、知识点(knowledge point)、理论化(theorization)、使命感(sense of mission)、提高工作效率(improve work efficiency)、多种多样(infinite branch variety)、重要组成部分(important part)、推动者(pusher)、从实际出发(from actual conditions)

[单选题]随着团队的逐渐成熟，团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同，并能相互约束，这体现了团队优势中的（）。

A. 协作
B. 提高效率
C. 增强团队使命感
D. 合理决策

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学习资料：

[单选题]根据KOLB学习周期，“从实际出发^{(from actual conditions)}考虑应该怎样做，然后对实践进行总结和反思，最后进行理论化思考”是从（）阶段开始学习。

A. 应用
B. 反思
C. 理论化
D. 获得经验

[单选题]小王的大部分工作是为他人服务，或者在需要的时候做一些应急的事务。对于李明的这种情况，下面说法正确的是（）。

A. 他的工作是为他人服务，所以他无法做计划
B. 他适合制定极其详细的计划
C. 他没有必要做计划
D. 对一些重复出现的事情可以做计划

[单选题]小陈在团队中总是能够创新，时常产生各种新的有效的想法，他在团队中扮演的角色是（）。

A. 推动者^(pusher)
B. 实施人员
C. 谋士
D. 领导

[单选题]团队领导在支持团队发展的过程中，做法不正确的是（）。

A. 团队领导要掌握有效的发展方法
B. 团队领导要使团队发展方法成为团队工作的重要组成部分^{(important part)}
C. 团队领导在制定发展方法时要结合成员自身特点，无须考虑组织目标和团队目标
D. 团队领导需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色

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