基本薪酬要素包括（）

【名词&注释】

问卷调查(questionnaire)、中介机构(intermediary organization)、企业战略(enterprise strategy)、增长率(growth rate)、预算法(budget law)、分配率(distribution rate)

[多选题]基本薪酬要素包括（）

A. 基础薪酬
B. 岗位薪酬与职务薪酬
C. 技能薪酬
D. 年功薪酬
E. 协议薪酬

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学习资料：

[单选题]具有“快，准、全”特点的薪酬调查方式是（）。

A. A、企业之间相互调查
B. B、问卷调查
C. C、采集社会公开信息
D. D、委托中介机构进行调查

[多选题]制定薪酬计划的方法包括（）。

A. A、从下而上法
B. B、从上而下法
C. C、由内到外法
D. D、零基预算法^{(budget law)}
E. D、化整归零法

[单选题]根据企业以往的实际薪酬总额、预计本年度员工人数的变化、目标薪酬增长率，预算本年度薪酬总额的方法称为（）

A. 直接预算法^{(budget law)}
B. 用人费率法
C. 薪酬分配率^{(distribution rate)}法
D. 单位制品率法

[多选题]检验一套薪酬制度是否符合企业战略的需要应该关注（）

A. 支付对象是否与战略要求一致
B. 支付规模是否与战略要求一致
C. 对战略层级的支付是否与战略要求一致
D. 人力资源战略是否与公司战略相匹配
E. 薪酬战略是否与公司战略相匹配

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