人力资源管理师（二级）题库2022第一章劳动经济学题库备考模拟试题264

1. [单选题]关于就业的说法不正确的是（）。

A. A．就业主体必须有^{(must have)}劳动能力
B. B．就业者所从事的劳动是有酬劳动
C. C．就业主体的所得不能是经济收入
D. D．就业者所参加的劳动属于社会劳动

2. [多选题]标准体系表里面的层次结构包括（）

A. 个性标准
B. 门类通用标准
C. 专业通用标准
D. 行业通用标准
E. 全国通用标准

3. [单选题]对于劳动力供给量^{(labor supply)}变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（）

A. Es>1
B. Es<1
C. Es>0
D. Es<0

4. [单选题]AP与MP的交点为（）的最大值。

A. 总产量TP
B. 平均产量AP
C. 边际产量MP
D. 劳动的边际产品收益MRP

5. [单选题]收入差距的衡量指标是（）。

A. 国民收入
B. 基尼系数
C. 人均GDP
D. 需求弹性

6. [多选题]（），导致劳动力市场与其他市场的重大区别是劳动经济学产生的基础。

A. 劳动力市场配置的资源
B. 交换的商品是劳动力
C. 其他市场配置的资源
D. 交换的商品相比
E. 具有显著的特殊性

7. [多选题]劳动力供给弹性分为（）。

A. 供给无弹性
B. 供给有无限弹性
C. 单位供给弹性
D. 供给富有弹性
E. 供给缺乏弹性

8. [多选题]我国人口、资本存量与均衡工资率，包括（）。

A. 人口对劳动力供给的
B. 人口年龄结构组合的供给影响
C. 人口城乡结构
D. 资本存量对劳动力需求的影响
E. 人口、资本存量与劳动力市场均衡

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