中级人力资源管理题库2022第八章绩效管理题库终极模拟试卷264

1. [单选题]对于员工选拔、晋升、开发性培养等特殊用途的考评，考评周期是（）

A. A、一个月
B. B、两个月
C. C、一年
D. D、随时

2. [单选题]绩效计划的首要环节是（）

A. A、制定绩效指标
B. B、拟定绩效标准
C. C、制定绩效计划
D. D、进行绩效考核

3. [单选题]管理者与员工之间人格平等的谈话是指（）

A. 报酬
B. 绩效反馈
C. 培训
D. 晋升

4. [单选题]依据职种工作性质决定的KPI体系缺乏哪种指标对过程的描述（）

A. 驱动性指标
B. 过程性指标
C. 结果性指标
D. 静态性指标

5. [单选题]绩效管理动员是对公司人员的一种（）

A. 认识
B. 理解
C. 法脑
D. 接受

6. [单选题]在绩效管理中起决定性作用^{(decisive role)}的角色是（）

A. 高层管理者
B. 人力资源部
C. 部门经理^{(department manager)}
D. 员工

7. [单选题]下列关于角色扮演的叙述中不正确的是（）

A. 这是情景模拟培训的一种方式
B. 对提高受训者的工作技能很有帮助
C. 有助于改造受训者的工作习惯
D. 是在一个真实的工作环境中，对受训者进行培训

8. [单选题]绩效评价指标要求考核与工作无关的方面是指（）

A. 绩效指标缺失
B. 绩效评价指标的污染
C. 效度
D. 信度

9. [单选题]绩效等级“C”所对应的绩效奖金系数为（）

A. 1.2
B. 1.0
C. 0.8
D. 0.4

10. [单选题]在制定绩效改进计划时要符合一些要求，（）是不符合要求的。

A. 计划要切合实际^{(be suitable to actual circumstances)}
B. 计划要具体
C. 计划要获得认同
D. 计划可无限制完成

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