劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的调

【名词&注释】

用人单位(employing unit)、行政部门(administrative department)、违法行为(illegal activities)、中华人民共和国劳动法、有关规定(related regulations)、违法活动(illegal activities)、劳动者解除劳动合同(laborer discharging labor contracts)、人民政府(s government)、法律规定。、违反规定

[单选题]劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起()个工作日内完成。

A. 15
B. 20
C. 30
D. 60

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学习资料：

[单选题]因劳动者存在违法情形，致使劳动合同被依法确认无效，由此()的，劳动者应当承担赔偿责任。

A. 使劳动者解除劳动合同^{(laborer discharging labor contracts)}
B. 使劳动合同部分条款无法履行
C. 使用人单位解除劳动合同
D. 给用人单位造成损害

[多选题]劳动保障监察机构查处用人单位或劳动者的违法行为的程序有（）。

A. 立案
B. 复议
C. 处理
D. 归档
E. 调查

[单选题]申请人申请行政复议的形式有（）。

A. 书面方式和口头方式
B. 临时通知方式
C. 上级行政机关传达方式
D. 以上都不对

[单选题]根据我国《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为举报、投诉的是（）。

A. 劳动争议仲裁委员会
B. 人民法院
C. 工会
D. 劳动监察机构

[单选题]用人单位逾期不支付工资的，责令用人单位按照应付金额50%以上（）倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。

A. 0.5
B. 1
C. 1.5
D. 2

[单选题]劳动争议属于（）。

A. 行政争议
B. 民事争议
C. 法律争议
D. 劳动保障争议

[单选题]对人力资源社会保障行政部门作出的具体行政行为不服，应当在知道侵害其合法权益的具体行政行为之日起（）日内，向上一级人力资源社会保障行政部门申请复议，也可以向同级人民政府^{(s government)}申请复议。

A. 15
B. 30
C. 60
D. 90

[多选题]下面哪些情况属于社会保险行政争议处理范围（）。

A. 认为经办机构未依法为其办理社会保险登记、变更或者注销手续的
B. 认为经办机构未按规定审核社会保险缴费基数的
C. 认为经办机构未按规定记录社会保险费缴费情况或者拒绝其查询缴费记录的
D. 认为经办机构违法收取费用或者违法要求履行义务的
E. 认为经办机构未予以缴纳社会保险费用的

[多选题]根据法律规定，监督检查用人单位招用劳动者，包括（）具体行为。

A. 检查用人单位是否存在非法使用童工
B. 是否按照国家标准缴纳社会保险
C. 招用无合法证件的人员
D. 向求职者收取招聘费用
E. 扣押被录用人员的身份证等证件

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