在以下薪酬主要构成模块中，具有高差异性和高刚性的是（）

【名词&注释】

经济效益(economic benefit)、一次性(disposable)、养老金(pension)、决定因素(determinants)、长期化、年薪制(annual salary system)、相结合(combination)、基本工资(basic wage)、平均工资水平、生产经营规模(production and management scale)

[单选题]在以下薪酬主要构成模块中，具有高差异性和高刚性的是（）

A. 基本薪酬
B. 奖金
C. 保险
D. 福利

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学习资料：

[单选题]（）具有"对事不对人"这一特点

A. A、岗位分级
B. B、岗位分类
C. C、品味分级
D. D、品位分类

[多选题]年薪制中，基本工资^{(basic wage)}的决定因素有（）。

A. A、市场工资水平
B. B、员工平均工资水平
C. C、企业经济效益
D. D、员工绩效考评结果
E. E、生产经营规模^{(production and management scale)}

[多选题]()是养老金的支付形式

A. A、一次性支付
B. B、定期支付
C. C、分季度支付
D. D、一次性支付与定期支付相结合^{(combination)}
E. E、年度支付

[多选题]劳动力市场上，共同决定工资和就业的均衡水平有（）

A. 劳动力供给
B. 劳动力需求
C. 劳动力能力
D. 政府法律
E. 宏观环境

[单选题]以下对虚拟团队的特征表述错误的一项是（）

A. 成员多元化
B. 结构松散
C. 激励长期化
D. 任务短期性

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