助理人力资源管理师（三级）题库2022第六章劳动关系管理题库备考模拟试题310

1. [单选题]订立为期2年的劳动合同，双方约定了2个月的试用期，则劳动合同的期限为（）

A. 24个月
B. 26个月
C. 22个月
D. 同劳动者约定的终止条件出现

2. [单选题]企业内部劳动关系管理制度的主体是（）

A. 国家
B. 企业主管部门
C. 企业
D. 企业与工会

3. [多选题]以下属于劳动安全卫生^{(occupational safety and health)}保护设施费用的是（）

A. 劳动安全卫生^{(occupational safety and health)}保护设施建设费用
B. 个人劳动安全卫生^{(occupational safety and health)}防护用品费用
C. 劳动安全卫生^{(occupational safety and health)}教育培训费用
D. 工伤保险费用
E. 工伤认定、评残费用等

4. [单选题]职工因工伤残被鉴定为一至四级，应当退出生产、工作岗位，支付一次性伤残抚恤金的标准为（）个月的本人标准工资

A. 12
B. 20
C. 24
D. 22

5. [多选题]订立集体合同应当遵循的原则是（）。

A. 不得采取过激行为
B. 诚实守信，公平合作
C. 兼顾双方合法权益
D. 相互尊重，平等协商
E. 遵守法律、法规和国家有关规定

6. [多选题]职工参与企业、民主管理的形式有（）。

A. 组织参与
B. 岗位参与
C. 个人参与
D. 全体参与
E. E共同参与

7. [多选题]基本劳动条件^{(working conditions)}的决定贯彻（）三方性原则。

A. 政府
B. 企业
C. 集体
D. 合同
E. 工会

8. [单选题]在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间称为（）。

A. 法定时间
B. 劳动时间
C. 标准工作时间^{(standard work time)}
D. 工资时间

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