创造是某一部分人所独有的秉性，是一些人所特有的潜能。

【名词&注释】

知识经济(knowledge economy)、一致性(consistency)、针对性原则(the principle of context)、完整性(integrity)、科技人才(science and technology talents)、工作岗位(working post)、主要特征(main features)、应聘者(job applicant)、科学性原则(scientific principle)、相互配合(interwork)

[判断题]创造是某一部分人所独有的秉性，是一些人所特有的潜能。

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学习资料：

[多选题]从操作规范程度上划分，面试的类型包括（）

A. 结构面试
B. 随意面试
C. 逐步面试
D. 小组面试
E. 半结构面试

[单选题]处于同一标准体系中的各种标准相互配合^(interwork)，在总体上能够全面反映工作岗位所需具备的素质及功能的主要特征^{(main features)}，使整个测评对象包含在评价标准体系内容之中。这体现了素质测评标准体系的（）

A. A、完整性原则B、科学性原则^{(scientific principle)}C、针对性原则D、一致性原则

[单选题]用于对一般人员的选拔，或是用于对大量应聘者^{(job applicant)}的初步筛选的选拔策略是（）

A. A、差异策略
B. B、标准策略
C. C、择优策略
D. D、劣汰策略

[单选题]关系建立阶段的目的是营造自然、轻松、友好的氛围，约占面试过程的（）

A. 2%
B. 5%
C. 8%
D. 10%

[单选题]“一流之人，能识一流之善；二流之人，能识二流之美”这句话如果用于面试，则可能会支持以下哪一选项（）

A. 面试是对面试考官素质依赖性较强的测评方式
B. 面试成功与否将取决于被试者是否与面试官有相同或类似的性格或爱好
C. 面试成功与否完全取决于面试考官的个人素质
D. 以上全不正确

[单选题]既然创新是知识经济的灵魂，而人才是知识和技术的载体，那么（）便是经济增长的最重要的动力。

A. 创新实践
B. 创新人才
C. 科技人才
D. 实践人才

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