薪酬等级系数可以是（）

【名词&注释】

经济性(economy)、不规则(irregular)、管理层、东道国(host country)、家庭成员(family members)

[多选题]薪酬等级系数可以是（）

A. 等比系数
B. 累进系数
C. 累退系数
D. 不规则系数
E. 等差系数

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学习资料：

[单选题]一般来说，在各个管理层均适合的薪酬奖励是（）

A. 长期激励
B. 短期激励
C. 股票期权
D. 授权激励

[单选题]企业制定国际薪酬战略时，除了要理解国际薪酬战略的影响因素和制定策略外，还需要对东道国的薪酬战略作相应的了解。以下哪项说法有误（）

A. 相比较而言，美国更重视技能和绩效，而日本更重视岗位
B. 在日本，员工薪酬中固定部分较低，薪酬弹性更大
C. 在美国，对员工经常进行股权、期权等方式的激励
D. 日本更把员工看做是家庭成员^{(family members)}，重视非经济性报酬

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