2022第二章招聘与配置题库易混易错每日一练(11月02日)

1. [单选题]（）特指企业员工在生理、心理等诸多方面^{(many aspects)}的素养和特质。

A. 性格
B. 个性
C. 素质
D. 秉性

2. [单选题]测评学习能力的最简单有效的方法是（）。（2012年5月二级真题）

A. 心理测验
B. 面试法
C. 投射技术
D. 情境测验^{(situational test)}

3. [单选题]为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是（）。

A. 你是怎样看待部门之间出现的不合作现象^{(non-cooperative phenomenon)}的？
B. 当你的工作得到了不好的反馈时，你是怎么做的？
C. 请举一个你亲身经历过的部门合并中人员重组的事例。
D. 在你所承担的项目中，你是怎样获得技术部的支持和帮助的？

4. [单选题]岗位知识的测验，不包括（）。

A. 基础知识测验
B. 专业知识测验
C. 技能水平测验
D. 外语考试

5. [多选题]不同的目的，工作分析的侧重点不同，对于招聘而言，工作分析的侧重点是（）。

A. 衡量每一项工作任务的标准
B. 每一项工作任务应达到的要求内容和水平
C. 该岗位的工作职责
D. 该岗位对任职者的要求
E. 关键考核指标

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