培训质量管理（），可以更加有效地落实培训责任，有助于全面提高

【名词&注释】

基本情况(basic situation)、主要内容(main contents)、生产活动(production activity)、培训评估(training evaluation)、顺序量表(ordinal scale)、具体内容(concrete contents)、全面提高(overall improvement)、道尔顿制、人员素质测评(human quality evaluation)、有效地(effectively)

[单选题]培训质量管理（），可以更加有效地^{(effectively)}落实培训责任，有助于全面提高^{(overall improvement)}培训质量。

A. 完善培训制度
B. 运用和反馈评估信息
C. 发挥培训指南的作用
D. 保证培训评估的有效性

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学习资料：

[单选题]关于电子培训与传统培训的比较，下列哪种说法是正确的（）.

A. 电子培训时间随意，地点随意
B. 电子培训成本相对较高
C. 传统培训的培训方式比较丰富
D. 传统培训课后互动比较及时

[多选题]对于不同职业而言，岗位职务描述的具体内容有着相当大的差别。主要内容有：（）。

A. 岗位职务基本情况描述
B. 生产活动的主要内容或范围描述
C. 岗位职务设备与技术条件支持方面的描述
D. 员工匹配描述

[单选题]以下选项中，对教学场所适应性最强的教学形式是（）。

A. 复式教学制
B. 道尔顿制
C. 灵活教学制
D. 选科制

[单选题]在人员素质测评^{(human quality evaluation)}的量表中，只按一定规则规定了事物的类别或名称，最为简单、粗糙的一类量表称为（）。

A. 命名量表
B. 顺序量表
C. 等距量表
D. 等比量表

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