当企业中比较重要的职位出现空缺时，从与该职位同级别的人员中挑

【名词&注释】

直方图(histogram)、技术改造、新思路(new idea)、领导层(leading level)、市场环境(market environment)、配套方案(matching plan)、线路图(circuit diagram)、紧迫感、第一个(first)、填补空缺(fill up a vacancy)

[单选题]当企业中比较重要的职位出现空缺时，从与该职位同级别的人员中挑选适宜人员填补这一空缺职位，这种招聘方法是( )。

A. 晋升
B. 职位转换
C. 人才储备
D. 工作扩大

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学习资料：

[多选题]企业变革的内部驱动因素包括( )。

A. 领导层新思路的产生
B. 企业目标的选择与修正
C. 组织职能的转变
D. 成员内在动机与需求的变化
E. 社会的发展趋势

[多选题]技术改造的基本程序包括( )。

A. 调查本企业生产技术的历史和现状
B. 提出改造目标、方向、范围和预期达到的目标
C. 提出改造方案，根据市场环境、内部条件，制定改造的具体项目和具体配套方案
D. 可行性研究
E. 计算技术改造的成本

[单选题]约翰·科特变革模式的第一个^(first)阶段是（ ）。

A. 努力构思设想，制定变革战略
B. 形成紧迫感
C. 传播变革设想
D. 创造短期利益

[单选题]在质量管理中，用来描述质量数据离散程度的质量分析图是( )。

A. 直方图
B. 树枝图
C. 关键线路图^{(circuit diagram)}
D. 因果分析图

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