人的智力活动不包含不直接参与但制约着认识过程的心理活动，即非

【名词&注释】

非智力因素(non-intelligence factors)、心理活动(mental activity)、操作能力(operation ability)、可比性(comparability)、美国陆军(united states army)、分析判断(analysis and judgement)、智力测验(intelligence test)、智力活动(intellectual activity)、人员选拔(personnel selection)、直接参与(direct participation)

[判断题]人的智力活动^{(intellectual activity)}不包含不直接参与^{(direct participation)}但制约着认识过程的心理活动，即非智力因素。

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学习资料：

[多选题]开发性测评的特点有（）

A. 勘探性
B. 差异性
C. 配合性
D. 促进性
E. 可比性

[多选题]素质测评虽然离不开素质的测量与评价，但并不是素质测量与素质评价的机械相加，而是指一种建立在对素质特性信息（）基础上的分析判断。

A. 测
B. 量
C. 评
D. 算
E. 析

[单选题]给每个指标分配不同的等级分数，其目的是使不同的测评客体在同一测评指标上的得分可以比较，这指的是加权的（）

A. 横向加权
B. 纵向加权
C. 绝对加权
D. 综合加权

[单选题]到目前为止，我国企业在人员选拔^{(personnel selection)}和招聘时所用能力（智力）测验中使用得最多的一种智力测验^{(intelligence test)}是（）

A. 韦克斯勒智力量表
B. 美国陆军甲种测试
C. 瑞文标准推理测验
D. 威金特倾斜知觉独立测验

[单选题]主要用来测量手指的灵活性以及手指、手和手臂的大幅度动作技巧的操作能力测验是（）

A. 珀杜插板
B. 克劳福德灵活性测验
C. 奥康纳测验
D. 工具使用测验

[单选题]与他人沟通和合作的能力是指（）

A. 行业技术胜任力
B. 组织内部胜任力
C. 元胜任力
D. 概念胜任力

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