2022企业破产法律制度题库精选每日一练(11月08日)

1. [单选题]根据企业破产法律制度的有关规定，债权人会议应当以表决方式判定是否通过和解协议草案决议的法定条件是()

A. A、出席会议的有表决权的债权人过半数通过，并且其所代表的债权额占无财产担保债权总额的2/3以上
B. B、出席会议的有表决权的债权人过半数通过，并且其所代表的债权额占全部债权总额的2/3以上
C. C、全体有表决权的债权人过半数通过，并且其所代表的债权额占无财产担保债权总额的2/3以上
D. D、全体有表决权的债权人过半数通过，并且其所代表的债权额占全部债权总额的2/3以上

2. [单选题]在某公司破产案件中，债权人会议经出席会议的有表决权的债权人过半数通过，并且其所代表的债权额占无财产担保债权总额的60%，就若干事项形成了决议。本次债权人会议通过的下列决议中，不符合企业破产法律制度规定的是（）。

A. 选举8名债权人代表与1名职工代表（由公司职工代表大会选举产生）组成债权人委员会
B. 通过债务人财产^{(property of debtors)}的管理方案
C. 申请人民法院更换管理人
D. 通过和解协议

3. [单选题]人民法院受理了乙企业的破产案件，乙企业的高级管理人员张某在乙企业有企业破产法规定的破产原因的情况下依然获得了高额绩效奖金10万元，同时在普遍拖欠职工工资的情况下获取了工资性收入5万元，其中高出乙企业普通职工平均工资的部分4.5万元，对此，下列说法正确的是（）。

A. 绩效奖金10万元属于非正常收入，工资收入5万元属于正常收入
B. 绩效奖金10万元和高出乙企业普通职工平均工资的部分4.5万元属于非正常收入，管理人应予追回作为债务人财产^{(property of debtors)}，张某不能再请求取得
C. 管理人追回后，张某10万元绩效奖金应作为普通债权申报，5万元丁-资可作为职工工资清偿
D. 管理人追回后，张某10万元绩效奖金和4.5万元工资收入应作为普通债权申报，5000元工资部分作为职工工资清偿

4. [单选题]2014年2月1日，张某、王某、刘某三人设立甲有限责任公司，约定张某、王某于公司设立时即缴足全部出资，但刘某分期缴付出资，于2015年12月20日前缴足。2014年12月5日，人民法院受理了甲有限责任公司的破产案件，并指定了管理人。根据企业破产法律制度的规定，对于刘某尚未缴足的出资，下列表述正确的是（）。

A. 管理人不能要求刘某缴纳出资，因为股东以其实缴的出资对公司债务^{(corporate debt)}承担责任^{(undertake responsibility)}
B. 管理人有权要求刘某缴纳出资，但须等到2015年12月20日
C. 管理人经人民法院的批准，方可要求刘某缴纳出资
D. 管理人有权立即要求刘某缴纳出资，不受原出资期限的限制

5. [多选题]根据企业破产法律制度的规定，下列关于债权人会议的表述中，不正确的有（）。

A. 债权人会议属于法定必设机构、常设机构
B. 债权人会议为决议机关，且本身也拥有执行功能
C. 债权人会议所作出的决议一般由人民法院负责执行
D. 当法定主体提议召开债权人会议时，债权人会议主席无权拒绝召开会议

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