小都真诚坦率、愿意与人合作，工作中敢于负责，能够当机立断，很

【名词&注释】

新产品(new product)、评价者(valuer)、探索者(explorer)、专业人士(specialty people)、优柔寡断(indecision)、推动者(pusher)、优先级别(priority level)、产品宣传册、当机立断、完成任务(task-performing)

[单选题]小都真诚坦率、愿意与人合作，工作中敢于负责，能够当机立断，很得领导和同事们的喜爱。根据他的这些特点，你认为他应该是一个（）。

A. 处事果断的人
B. 专横武断的人
C. 优柔寡断的人
D. 消极自卑的人

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学习资料：

[单选题]在会议协调阶段中，对于“解释促进协调的作用”阶段说法正确的是（）

A. 重申结论以确认
B. 重申陈述议程中的内容
C. 组织大家对意见进行分析、整理、归纳
D. 为全体与会人员服务，不是包揽会议

[单选题]组织中的一群专业人士常常集合在一起发展和提高自己的个人目标，这种组织文化类型属于（）。

A. 个人文化
B. 角色文化
C. 权力文化
D. 任务文化

[单选题]晨德公司要进行新产品宣传，需要投入三个专门小组才能达到良好的效果，但由于经费的限制，只能投入两个，这种做法主要考虑的是优质信息的（）。

A. 适度的费用
B. 正确的内容
C. 正确的形式
D. 恰当的时间

[单选题]利用活动跟踪表可以清楚地了解自己的工作习惯，填写活动跟踪表的最后一步是（）。

A. 把一天的工作活动详细地记录下来
B. 分析工作活动是否有效，并区分工作种类
C. 按照优先级别^{(priority level)}对一天的活动进行分析
D. 把每个活动的起止时间记录下来

[单选题]华星公司的项目团队是一个有效的团队，这个团队利用各种角色的人来承担各种职责，李某是一个会社订目标、制定计划、组织人力、建立制度、以保证按时完成任务^{(task-performing)}的人，那么李某在团队中的角色为（）。

A. A．挑战者
B. B．评价者
C. C．探索者
D. D．承担推动者

[单选题]某公司制作产品宣传册，需要投入三个专门小组才能达到良好的效果，但碍于经费的限制，只能投入两个，这种做法考虑的是优质信息的（）。

A. 正确的内容
B. 正确的形式和人员
C. 恰当的时间
D. 适度的费用

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