在福利的评价与反馈中，好的福利计划应具备的特征有（ ）。

【名词&注释】

可操作性(maneuverability)、公平理论(equity theory)、吊销营业执照(revoking business license)、用人单位(employing unit)、工作计划(working plan)、行政部门(administrative department)、不满情绪(discontent emotion)、智力活动(intellectual activity)、巨大损失(huge losses)、处理工作(processing work)

[多选题]在福利的评价与反馈中，好的福利计划应具备的特征有（ ）。

A. 亲和性
B. 成本效能
C. 竞争性
D. 激励性
E. 特色性

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学习资料：

[多选题]小王由A公司进入B公司半年以后，发现自己的待遇比刚进入B公司时有所提高。根据公平理论，这种比较属于（ ）。

A. 横向比较
B. 纵向比较
C. 组织内自我比较
D. 组织外自我比较
E. 组织外他比

[单选题]人员甄选的实施过程是（ ）。

A. 接待应聘者-筛选申请资料-核查所填资料-各种测试-应聘面试-体检-试用期考查-正式留用
B. 接待应聘者-各种测试-应聘面试-筛选申请资料-核查所填资料-体检-试用期考查-正式留用
C. 接待应聘者-体检-筛选申请资料-核查所填资料-各种测试-应聘面试-试用期考查-正式留用
D. 接待应聘者-筛选申请资料-核查所填资料-体检-各种测试-应聘面试-试用期考查-正式留用

[单选题]如果新职位的薪酬低于原有职位，应该（ ）。

A. 按照新职位的薪酬标准发放
B. 降低原有薪酬
C. 对于新的薪酬水平低于原有的部分采用津贴或保留工资的形式
D. 不需要对这些"红圈职位"的员工进行培训

[单选题]劳动者的忠实义务不包括（ ）。

A. 完成劳动任务的义务
B. 服从义务
C. 保密义务
D. 增进义务

[单选题]协商处理集体争议，应当自受理协调处理申请之日起（ ）日内结束。

A. 15
B. 30
C. 60
D. 90

[单选题]用人单位违反劳动法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门责令改正，并可（ ）。

A. 吊销营业执照
B. 停业整顿
C. 处以罚款
D. 警告

[单选题]（ ）能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失^{(huge losses)}。

A. 行为锚定法
B. 配对比较法
C. 不良事故评价法
D. 关键事件法

[单选题]在短期内，由于某种原因造成了某一类劳动力的需求大增，工资率上升，而该职业的培训期较长，在短期内无法提供劳动力供给，此时市场劳动力供给曲线是（ ）。

A. 垂直形状的劳动力供给曲线
B. 向上倾斜的劳动力供给曲线
C. 水平形状的劳动力供给曲线
D. 向后弯曲的劳动力供给曲线

[单选题]西蒙把决策过程分为（ ）。

A. 智力活动^{(intellectual activity)}、设计活动、选择活动
B. 确认阶段、发展阶段、选择阶段
C. 知觉活动、逻辑推理、选择活动
D. 探索活动、发展阶段、选择阶段

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