构成信任的概念的五个维度中，忠诚在评价他人的可信任度时是最关

【名词&注释】

指导意义(guiding significance)、管理者、前提条件(precondition)、计划工作(planning work)、承受力、可信任度(trust degree)、历史研究法(historical approach)、想得到(conceivability)

[判断题]构成信任的概念的五个维度中，忠诚在评价他人的可信任度^{(trust degree)}时是最关键的因素。（）

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学习资料：

[单选题]通过对不同管理理论或方法异同点的研究，总结、借鉴或归纳出具有普遍指导意义的管理规律的方法属于（）

A. 比较研究法
B. 定量分析法
C. 历史研究法^{(historical approach)}
D. 案例研究法

[单选题]某人因为迟到被扣了当月的奖金，这对他的同事来说是何种性质的强化（）

A. A、正强化
B. B、负强化
C. C、惩罚
D. D、消除

[单选题]进行控制时，首先要建立标准。关于建立标准，下列四种说法中哪一种有问题?（）

A. 标准应该越高越好
B. 标准应考虑实施成本
C. 标准应考虑实际可能
D. 标准应考虑顾客需求

[单选题]如果管理者具有一定的模糊承受力．在制定决策之前想得到^{(conceivability)}更多的信息和考察更多的选择，那么这一管理者具有（）决策制定风格。

A. A、命令型
B. B、分析型
C. C、概念型
D. D、行为型

[多选题]计划工作的程序包括（）

A. 估量机会、确定目标
B. 确定前提条件、确定备择方案
C. 制定派生计划
D. 选择方案
E. 评价备择方案

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