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任何谈判都是为了寻求一种解决方案,而双赢的谈判结果则是最好的

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  • 【名词&注释】

    重大突破(great breakthrough)、工作岗位(working post)、突出贡献(outstanding contribution)、锻炼身体(body exercises)、明显提高(improved obviously)、事必躬亲、不断创新(continuous innovation)、工作中、顺利完成(successful accomplishment)、解决方案。

  • [判断题]任何谈判都是为了寻求一种解决方案,而双赢的谈判结果则是最好的解决方案。

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  • 学习资料:
  • [单选题]李经理认为工作努力是人的天性,人们都想对自己的工作负责,如果他们没有被激励,是因为组织中存在某些不足,李经理的观点倾向于()。
  • A. Y理论
    B. 需求层次论
    C. 双因素理论
    D. X理论

  • [单选题]为了能够顺利完成(successful accomplishment)团队任务、解决团队可能面临的问题,团队需要进行科学有效的决策。决策过程的最后一步是()。
  • A. 获得信息
    B. 提出多个解决方案
    C. 实施并督导解决方案
    D. 作出决定

  • [单选题]许多组织都有自己的价值标准和行为理念,某集团承诺:“完全承担我们的行为对我们的顾客、企业、员工、社会机构和环境带来的后果。”这体现了其价值观中的()。
  • A. 自由
    B. 责任
    C. 团结
    D. 进步

  • [单选题]工作中常见的学习机会和形式有许多,其中属于正式学习机会的是()。
  • A. 工作观摩
    B. 工作伙伴
    C. 研讨会
    D. 岗位轮换

  • [单选题]王某是一公司职员,他很爱学习,参加过许多电脑培训班。但是在工作中一旦遇到新的办公软件,他就无计可施。王某的情况属于()。
  • A. 会学习又会发展
    B. 只会学习,不会发展
    C. 不会学习又不会发展
    D. 会发展不会学习

  • [单选题]某团队在技术研发方面取得了重大突破,这时该团队领导必须(),团队成员才能保持不断创新(continuous innovation)
  • A. 奖励做出突出贡献的个人
    B. 鼓励并感谢团队中的每一个成员
    C. 对团队中没有做出贡献的人员进行惩罚
    D. 对每一位团队成员要求更加严厉

  • [单选题]有些人可能需要压力来激励自己前进,但压力过大不利于健康,防止压力过度的方法不正确的是()。
  • A. 每天坚持锻炼身体
    B. 不要事必躬亲,把精力放在重要的事情上
    C. 拒绝别人的帮助
    D. 承认有时做过了头,让自己停下来

  • [单选题]调查表明:如果员工能够在工作和生活之间搞好平衡,那么企业中的旷工现象就会减少,生产率会明显提高。通常来讲,员工可以通过()。的措施来平衡自己的生活和工作。
  • A. A.尽量适时离开工作岗位
    B. B.把工作带回家去做
    C. C.绝对不加班
    D. D.把家庭当作发泄心中烦恼的地方

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