任何谈判都是为了寻求一种解决方案，而双赢的谈判结果则是最好的

【名词&注释】

重大突破(great breakthrough)、工作岗位(working post)、突出贡献(outstanding contribution)、锻炼身体(body exercises)、明显提高(improved obviously)、事必躬亲、不断创新(continuous innovation)、工作中、顺利完成(successful accomplishment)、解决方案。

[判断题]任何谈判都是为了寻求一种解决方案，而双赢的谈判结果则是最好的解决方案。

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学习资料：

[单选题]李经理认为工作努力是人的天性，人们都想对自己的工作负责，如果他们没有被激励，是因为组织中存在某些不足，李经理的观点倾向于（）。

A. Y理论
B. 需求层次论
C. 双因素理论
D. X理论

[单选题]为了能够顺利完成^{(successful accomplishment)}团队任务、解决团队可能面临的问题，团队需要进行科学有效的决策。决策过程的最后一步是（）。

A. 获得信息
B. 提出多个解决方案
C. 实施并督导解决方案
D. 作出决定

[单选题]许多组织都有自己的价值标准和行为理念，某集团承诺：“完全承担我们的行为对我们的顾客、企业、员工、社会机构和环境带来的后果。”这体现了其价值观中的（）。

A. 自由
B. 责任
C. 团结
D. 进步

[单选题]工作中常见的学习机会和形式有许多，其中属于正式学习机会的是（）。

A. 工作观摩
B. 工作伙伴
C. 研讨会
D. 岗位轮换

[单选题]王某是一公司职员，他很爱学习，参加过许多电脑培训班。但是在工作中一旦遇到新的办公软件，他就无计可施。王某的情况属于（）。

A. 会学习又会发展
B. 只会学习，不会发展
C. 不会学习又不会发展
D. 会发展不会学习

[单选题]某团队在技术研发方面取得了重大突破，这时该团队领导必须（），团队成员才能保持不断创新^{(continuous innovation)}。

A. 奖励做出突出贡献的个人
B. 鼓励并感谢团队中的每一个成员
C. 对团队中没有做出贡献的人员进行惩罚
D. 对每一位团队成员要求更加严厉

[单选题]有些人可能需要压力来激励自己前进，但压力过大不利于健康，防止压力过度的方法不正确的是（）。

A. 每天坚持锻炼身体
B. 不要事必躬亲，把精力放在重要的事情上
C. 拒绝别人的帮助
D. 承认有时做过了头，让自己停下来

[单选题]调查表明：如果员工能够在工作和生活之间搞好平衡，那么企业中的旷工现象就会减少，生产率会明显提高。通常来讲，员工可以通过（）。的措施来平衡自己的生活和工作。

A. A．尽量适时离开工作岗位
B. B．把工作带回家去做
C. C．绝对不加班
D. D．把家庭当作发泄心中烦恼的地方

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