2022高级人力资源管理师（一级）题库第一节企业人力资源战略规划题库备考每日一练(10月28日)

1. [单选题]以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是()。

A. 传统人事管理^{(traditional personnel management)}由萌芽到成长迅速发展的阶段
B. 现代人力资源管理替代传统人事管理^{(traditional personnel management)}的阶段
C. 传统人事管理^{(traditional personnel management)}与现代人力资源管理的差异性
D. 现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段

2. [单选题]采用稳定型战略的组织一般人力资源战略也会相对稳定，即人力资源战略的目标就是企业人力资源活动的稳定运行，不会出现大量的裁量或招聘等行动。此时的人力资源战略重点应该是（）

A. 提高运功技能
B. 解雇富余人员
C. 人力资源的补充工作
D. 保留核心员工

3. [单选题]使用德尔菲法进行企业人力资源需求预测的过程包括下列哪些环节（）①确定人力资源预测的内容和目标②组成预测工作小组③邀请专家一起讨论④对预测结果进行整理和分析

A. ①②③④
B. ①③④
C. ①②④
D. ①②③

4. [单选题]（）是在未来相当长的一段时期内需要通过企业领导和全员的共同努力奋斗^{(a hard struggle)}才能实现的。

A. 企业战略准备
B. 企业发展战略
C. 企业年度发展目标
D. 企业发展条件

5. [多选题]为有效地配合企业创新策略实施，采取人力资源投资策略的企业采取的措施是（）。

A. 常常聘用多于实际工作需要的员工
B. 高度重视对员工的教育培养和训练
C. 注重专门人才的储备和培养
D. 不断提高^{(constant improvement)}员工个体素质和企业整体素质^{(whole enterprise quality)}
E. 通过较高的薪酬福利保险，与员工建立长期稳固的关系

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