高级人力资源管理师（一级）题库2022第一节企业中工培训开发体系的构建题库模拟考试223

1. [单选题]培训开发评估反馈是一个系统的收集有关人力资源培训开发项目的描述性和()信息的过程。

A. 选择性
B. 判断性
C. 评判性
D. 开发性

2. [单选题]侧重于新的市场和产品的开发、革新与联合的经营战略称()。

A. 外部成长战略
B. 内部成长战略
C. 市场需求战略
D. 紧缩战略

3. [单选题]所谓()就是为了实现某种特殊目的的一组有着内在联系的诸多部分的集合。

A. 管理
B. 开发
C. 系统
D. 组织

4. [单选题]()强调经营的财务清算和业务剥离。

A. 市场需求战略
B. 内部成长战略
C. 紧缩投资战略
D. 外部成长战略

5. [多选题]培训开发系统的设计与运行必须回答的三个问题是()。

A. 培训的要求是什么
B. 培训的目标是什么
C. 开展哪些活动才能实现目标^{(realize target)}
D. 怎样检验目标是否达到
E. 建立一套有效的、完善的现代企业培训开放体系

6. [多选题]企业员工培训开发规划主要应解决的问题是()。

A. 如何制订合适的中长期培训开发计划和年度计划^{(annual plan)}
B. 如何切实满足企业内部员工职业生涯发展需求
C. 如何使培训开发规划符合投资效益，得到高层领导者的重视与支持
D. 企业人力资源管理部门如何运行
E. 企业员工培训开发规划如何贯彻实施

7. [单选题]企业应把员工培训需求转变为（）运行机制。

A. 动态
B. 常态
C. 随机
D. 集合

8. [单选题]企业应自下而上，初步形成年度培训计划的（）。

A. 保证机制
B. 主体内容
C. 行动方案
D. 量化目标

9. [多选题]学院模式的特点是（）。

A. 大量的专题培训项目是由客户开发出来的
B. 在成为对企业有价值的培训师之前，他们需要研究经营部门业务知识^{(professional knowledge)}
C. 培训师是他们所负责培训领域的专家
D. 培训部门计划很容易拟订
E. 计划的内容和进度主要根据受训者的空闲时间和专业水平而定

10. [多选题]企业战略培训中集中战略培训的重点包括（）。

A. 在职培训
B. 人际交往技能培训
C. 交叉培训
D. 工作中的技能培训
E. 特殊培训项目

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