下关于权利距离对于不同文化中沟通的影响不正确的是（）

【名词&注释】

持续性(persistence)、人际关系(interpersonal relationship)、经济环境(economic environment)、管理者、大规模(large-scale)、中国传统(chinese traditional)、积极性(enthusiasm)、大多数(most)、跨文化交

[单选题]下关于权利距离对于不同文化中沟通的影响不正确的是（）

A. 权利距离较高的文化中，人们在正式的场合开会时更倾向于选择严肃正式的沟通方式
B. 权利距离较低的文化中，人对个人在社会中的“地位”非常的敏感
C. 权利距离较低的文化中，人们在正式的场合开会时更倾向于选择随意轻松的沟通方式
D. 权利距离较高的文化中，人们在沟通时对于不同地位的人的神态、语调、用词都会大不相同

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[单选题]有关就业保障的叙述，下列哪句话不正确（）.

A. 人的工作动机与就业保障呈递增的线形关系；
B. 就业保障指的是不裁员，大规模裁员一般是由大经济环境引起的；
C. 就业保障在美国企业中能够激发员工积极性^(enthusiasm)，因为只有少数公司做出如此的承诺；
D. 在日本，几乎所有公司都实行终身雇佣制，就业保障便成为一个“保健因素”，因此很可能起到反激励的作用。

[单选题]通过自己的各种文化经历，把本地文化的特点同其他文化进行融合是指（）

A. 跨文化交流
B. 文化适应
C. 文化敏感性
D. 实用的跨文化能力

[单选题]下列关于中国的文化特征及其对应的管理理念不正确的命题是（）

A. 中国文化强调等级和人际关系
B. 大多数^(most)中国管理者都很注重制度和程序的建设
C. 中国管理者在管理的持续性上基本上每个领导根据自己的喜好，按照自己的一套去做
D. 中国传统思维以人为主

[单选题]下列哪个国家或地区的不确定性规避指数最高的是（）

A. 德国
B. 法国
C. 荷兰
D. 香港

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