【名词&注释】
职业规划(career planning)、职业生涯(career)、工作经验(work experience)、新型农村养老保险、娱乐节目(entertainment program)、应变能力(emergency ability)、个人兴趣(personal interest)、尽如人意、事业单位养老保险改革、再谋发展
[判断题]职业锚有多种类型,技术智能型强调实际技术,拒绝全面管理;安全与稳定性追求稳定与安全,缺少主动。
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学习资料:
[多选题]未来一段时间,事业单位养老保险改革的内容主要有()。
A. 保险费由单位和个人共同负担
B. 新型农村养老保险
C. 退休人员逐步实行社会化管理服务
D. 养老保险基金单独建账,纳入社会保障基金财政账户,实行收支两条线管理
[单选题]周杰伦的职业生涯一、职业培育期:周杰伦小时候学习却不尽如人意,但从小对音乐就有着独特的敏感。高中联考时,周杰伦抱着试试的心理考上了淡江中学音乐班。在高中时代选择读音乐班,是周杰伦的一个很重要的职业规划。在音乐班的氛围里,让他的音乐天赋很顺利地从个人兴趣(personal interest)发展成社会技能,而没有被埋没。二、职业适应期:由于偏科严重,周杰伦没有考上大学。是先择业还是先就业?周杰伦选择了在一个餐厅做侍应生――先生存,再谋发展。一次,周杰伦偷偷地试了试大堂的钢琴,他的琴声震惊了所有人,于是周杰伦慢慢开始有了公众演奏的机会。如果周杰伦当初坚持寻找自己喜欢的完美工作:唱歌。那么,没有经济支持和明确方向,他的音乐之路能坚持多久?毕业后最好的职业规划选择应该是:找一份自己能做的工作,同时,注意培养进入理想工作的能力,把理想工作作为长期目标来努力。三、职业发展期:1997年9月,周杰伦的表妹瞒着他,偷偷给他报名参加了吴宗宪主持的娱乐节目《超猛新人王》,周杰伦的演出惨不忍睹。但吴宗宪惊奇地发现这个头也不敢抬的人谱着一曲非常复杂的谱子,而且抄写得工工整整!他意识到这是一个对音乐很认真的人,于是请周杰伦任唱片公司的音乐制作助理。周杰伦创作的曲风奇怪,没有一个歌手接受。吴宗宪有意给他一些打击,当面告诉他写的歌曲很烂,并把乐谱揉成一团。然而,吴宗宪每天仍能惊奇地看到周杰伦把工整认真的新谱子放在桌上。他被这认真踏、实个沉默木讷的年轻人打动了,于是就有了周杰伦一举成名的专辑《JAY》。假设周杰伦到吴宗宪的唱片公司应聘因没被录取而企图自杀,后经抢救脱离危险。不久公司向他道歉,原来他是应聘者中成绩最好的,只因为工作人员失误把成绩搞错了。此时的他自认为肯定会被这家公司录用。可没想到的是,又传来更新的消息,企业还是不准备录用他。原因是()
A. 企业看重的是应聘者的专业技能
B. 企业并不以应聘者的面试或者笔试成绩为准
C. 企业重视应聘者的工作经验
D. 企业重视应聘者的综合素质
[单选题]有创业志向的大学生,应将创业志向与实际学习目标结合起来,不断提升自我,培养创业才能和创业素质。这一说法,你认为:()
A. 正确
B. 错误
[单选题]组织管理能力的主要内容()。⑴计划能力⑵决策能力⑶指挥协调能力⑷应变能力⑸任贤能力⑹创新能力
A. ⑴⑵⑶⑷⑸
B. ⑴⑶⑷⑸⑹
C. ⑵⑶⑷⑸⑹
D. ⑴⑵⑶⑷⑸⑹
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