很多用人单位招聘部门经理时，都要求在35岁以下，这是（）

【名词&注释】

经济学家(economist)、经济周期(business cycle)、工资制度(wage system)、经济增长率(economic growth rate)、基本形式(basic form)、人口总数(total population)、部门经理(department manager)、基本工资(basic wage)、用人单位招聘、名义工资(nominal wage)

[单选题]很多用人单位招聘部门经理^{(department manager)}时，都要求在35岁以下，这是（）

A. 合理要求
B. 经验歧视
C. 年龄歧视
D. 工龄歧视

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学习资料：

[单选题]我国实行的最低工资制度是（）。

A. A．统一数额的最低工资标准
B. B．不同行业中规定不同的最低工资标准
C. C．只在某些部门中实行最低工资标准
D. D．按地区规定不同的最低工资标准

[单选题]1959年，美国经济学家（）首次提出了人力资本的概念。

A. A．西奥多•舒尔茨
B. B．马歇尔
C. C．加里•贝克尔
D. D．卢卡斯

[单选题]（）指劳动关系的双方力量相差不大，能够相互制衡。

A. A．对抗型劳动关系
B. B．均衡型劳动关系
C. C．政府主导型劳动关系
D. D．倾斜型劳动关系

[单选题]熊彼特用（）解释经济周期的理论。

A. A．技术创新
B. B．心理预期
C. C．消费不足
D. D．投资过度

[多选题]下列关于劳动力需求弹性的说法中，不正确的是（）。

A. A．其他要素替代劳动力的可能性越大，需求弹性就越大
B. B．产品的需求弹性越大，劳动力需求的就越小
C. C．劳动成本占总成本的比率越大，劳动需求的弹性就越小
D. D．资本的供给弹性越大，劳动需求的弹性就越小
E. E．资本的供给弹性越小，劳动需求的弹性就越小

[多选题]工资的基本形式是包括（）。

A. A．基本工资^{(basic wage)}
B. B．津贴
C. C．名义工资^{(nominal wage)}
D. D．奖金
E. E．补助

[单选题]就业弹性指的是（）

A. 就业弹性＝就业增长率（％）／经济增长率（％）
B. 就业弹性＝经济增长率（％）／就业增长率（％）
C. 就业弹性＝就业总数／人口总数
D. 就业弹性＝劳动年龄人口／总人口

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