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2022初级人力资源管理题库第十一章工资与就业题库冲刺密卷解释(08.10)

来源: 必典考网    发布:2022-08-10     [手机版]    
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必典考网发布2022初级人力资源管理题库第十一章工资与就业题库冲刺密卷解释(08.10),更多第十一章工资与就业题库的答案解析请访问必典考网初级人力资源管理题库频道。

1. [多选题]通常情况下,大企业员工的工资随着员工经验的增加而增长的速度要比中小企业快得多,下列对此解释正确的是()。

A. 大企业比小企业为员工提供了更多的特殊培训机会
B. 大企业内部的生产过程往往具有高度的相互依赖性
C. 大企业可以为员工提供多层次晋升的机会
D. 大企业对员工更容易进行严密的监督
E. 大企业更重视降低员工的离职率以及迅速填补职位空缺


2. [多选题]"从八十年代的大量农民工"盲流",到今天的"招工难",使我们真实地见证了中国改革开放(china s reform and opening)的巨大变化。九十年代之前,各级政府(governments at all levels)重点确保城市人口充分就业,对于大量的农村剩余劳动力,却是心有余而力不足。但是,今天的格局却发生了戏剧性的变化,农村劳动力已经不再被称为"盲流",就业局面也发生了根本性改变。这些变化充分反映出我国经济结构已经取得了可喜的成就,这些改变成功表明我国工业化、城市化进程明显加快。金融危机之后,"招工难"现象在不少城市间出现,表明我国制造业全面复苏"。2011年4月17日中新网"招工难"是制造业复苏的积极信号。

A. A, B, D


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