对现有员工实施某种测试，然后将其测试结果与员工的实际工作绩效

【名词&注释】

一致性(consistency)、绩效考核(performance appraisal)、灵活性(flexibility)、社会性(sociality)、经济活动(economic activities)、政策性(policy)、一对一(one to one)、计划性(planned)、实际工作(practical work)、求职者(job hunter)

[单选题]对现有员工实施某种测试，然后将其测试结果与员工的实际工作^{(practical work)}绩效考核得分进行比较，两者的相关系数很大，说明（）

A. 该测试的信度较高
B. 该测试的稳定系数较高
C. 该测试的内在一致性系数较高
D. 该测试的同侧效度较高

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学习资料：

[单选题]向新员工搜集信息的方法，通常是由招聘人员采用小组或（）方式与求职者^{(job hunter)}进行面谈。

A. A、座谈
B. B、封闭
C. C、一对一^{(one to one)}
D. D、一对多

[单选题]人员招聘是一项经济活动，同时也是（）较强的一项工作。

A. A、社会性、政策性
B. B、计划性^(planned)、政策性
C. C、社会性、灵活性
D. D、灵活性、计划性^(planned)

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