C公司当前的人力资源战略重点有保留核心员工、重视员工的职业生

【名词&注释】

职业生涯规划(career planning)、主导地位(leading position)、长期性(protracted nature)、人力资源管理者(human resource managers)、人力资源专业化、国际人力资源管理、战略性人力资源管理(strategic human resource management)

[单选题]C公司当前的人力资源战略重点有保留核心员工、重视员工的职业生涯发展和精神激励。这表明C公司当前的战略是（）

A. 维持战略
B. 收缩型战略
C. 增长战略
D. 稳定战略

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学习资料：

[单选题]战略性人力资源管理^{(strategic human resource management)}是现代人力资源管理发展的()。

A. 一般阶段
B. 中级阶段
C. 更高阶段
D. 新的管理理念

[单选题]人力资源管理在现代企业中已经上升到()，它日益受到人们的普遍重视。

A. 主导地位
B. 替代地信
C. 变革地位
D. 指导地位

[单选题]美国国际人力资源管理协会（IPMA-HR）进行人力资源从业资格认证，确保人力资源管理者具有良好的职业形象和信誉、高水平的实践技能和道德规范、公众保护意识和职业生涯规划，这体现了（）

A. 人力资源精英化
B. 人力资源专业化
C. 人力资源职业化
D. 人力资源大众化

[单选题]企业战略目标具体类型不包括（）

A. A、成长性目标
B. B、稳定性目标
C. C、竞争性目标
D. D、长期性目标

[单选题]（）的频繁性大致可分为平稳型（如家具）、渐变型（如服装）、速变型（如计算机）等三种类型。

A. A、供求态势
B. B、需求分布
C. C、需求变动
D. D、市场变动

[单选题]采取吸引策略的企业，其竞争策略是（）取胜。

A. 物美
B. 廉价
C. 好用
D. 青睐

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