在处理劳动争议过程中，双方当事人的法律地位平等，并且劳动争议

【名词&注释】

总体规划(general planning)、法律地位、当事人(party)、工作岗位(working post)、成本计算(costing)、依法处理(decide according to law)、法定条件、秉公执法、国家有关规定、及时处理(timely treatment)

[单选题]在处理劳动争议过程中，双方当事人的法律地位平等，并且劳动争议处理机构应当秉公执法。这是指处理劳动争议的（）原则。

A. 调解和及时处理^{(timely treatment)}原则
B. 依法处理原则
C. 公平公正原则
D. 随意性原则

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学习资料：

[单选题]编制人力资源规划的最后一个步骤是（）。

A. 设置人力资源规划执行过程中的监督和控制机制
B. 制定人力资源总体规划和各项业务计划
C. 设置人力资源规划的评估和调整系统
D. 以上说法都不对

[单选题]企业员工符合法定条件时，根据国家有关规定办理手续，离开工作岗位，领取一定数额的养老金，以维持生活，安度晚年。这是（）。

A. 离职
B. 辞退
C. 退休
D. 休假

[单选题]需要具有（）特性。

A. 6个
B. 5个
C. 4个
D. 3个

[单选题]下列人力资源会计帐户中，属于成本计算性质的过渡账户的是（）。

A. A、“人力资产”账户
B. B、“人力资产累计摊销”账户
C. C、“人力资产取得成本”账户
D. D、“人力资本”账户

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