营销人员薪酬计划方案是（）

【名词&注释】

中位数(median)、劳动法(labor law)、发展阶段、合同法(contract law)、竞争性(competitive)、至高无上、指导作用(guiding role)、员工福利(staff welfare)、企业法(enterprise law)、最高点(highest point)

[单选题]营销人员薪酬计划方案是（）

A. 股票期权计划
B. 虚拟股票计划
C. 限制性股票计划
D. 复合计划

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学习资料：

[单选题]员工福利^{(staff welfare)}设计的内部影响因素是（）

A. 行业的竞争性
B. 国家的法律政策
C. 企业的发展阶段
D. 劳动力市场的供求状况

[单选题]（）对企业薪酬管理行为有着至高无上的指导作用^{(guiding role)}，企业的一切薪酬管理行为都必须在它确定的基本原则内进行。

A. 劳动法
B. 宪法
C. 企业法^{(enterprise law)}
D. 劳动合同法

[多选题]确定薪酬等级数量及级差的指标有（）。

A. 关键比率法
B. 中位数
C. 恒定绝对级差法
D. 变动级差法
E. 恒定差异比率法

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