【名词&注释】
工作环境(working environment)、需求预测(demand forecast)、工资制度(wage system)、工作岗位分析(position analysis)、企业单位(enterprise units)、改进工作(improving work)、具体要求(concrete requirements)、工资标准(wage standard)、主要依据(main basis)、工作岗位评价(job evaluation)
[单选题]四名女子容貌姣好,青春靓丽,参加电视征婚。如果现在你也在参加征婚。四个女性站在你的面前由你选择,你最不可能的选择是( )。
A. 女1:“你家里的钱多吗?”
B. 女2:“结婚后,能不做家务吗”
C. 女3:“婚后不想和父母住在一起”
D. 女4:“只有结婚听我的才能谈”
查看答案&解析
查看所有试题
学习资料:
[单选题]相较于组织结构变革模式的其他方式,( )是企业较为常用的方式。
A. 改良式变革
B. 爆破式变革
C. 组织结构整合
D. 突发式变革
[多选题]技术等级工资制由( )组成。
A. 工资等级
B. 工资等级表
C. 工资等级线
D. 技术等级标准
E. 工资标准(wage standard)
[单选题]以下关于工作岗位分析的作用说法错误的是( )。
A. 为岗位评价奠定了重要基础
B. 为员工的素质测评提供依据
C. 使员工明确自己的工作职责
D. 能揭示出工作中的薄弱环节
[单选题]选取可监测、核算的指标。构成若干考评要素,以此来作为考评员工的主要依据(main basis)的绩效考评方法为( )。
A. 目标管理法
B. 绩效标准法
C. 直接指标法
D. 成绩记录法
[多选题]组织公正与报酬分配要求( )。
A. 分配公平
B. 程序公平
C. 互动公平
D. 法律公平
E. 组织公平
本文链接:https://www.51bdks.net/show/4g68n9.html