访谈法不能单独使用，只适合与其他方法结合使用。（）

【名词&注释】

人力资源规划(human resource planning)、访谈法、人尽其才、才尽其用

[判断题]访谈法不能单独使用，只适合与其他方法结合使用。（）

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学习资料：

[单选题]“人尽其才，才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容，()

A. A．组织结构的设计
B. B．人力资源规划的制定
C. C．人员的甄选与使用
D. D．培训计划的制定

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