计算工资总额的方法不包括（）。

【名词&注释】

比较法(comparison method)、多样化(diversification)、附加值(added value)、严格控制(strictly controlled)、分类法(classification)、工资总额(gross payroll)、销售额(sales volume)、相关联

[单选题]计算工资总额^{(gross payroll)}的方法不包括（）。

A. 盈亏平衡点法
B. 工资总额^{(gross payroll)}占附加值比例
C. 工资总额^{(gross payroll)}与销售额^{(sales volume)}
D. 工资总额^{(gross payroll)}占利润值比例

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学习资料：

[单选题]补贴的特点是（）

A. 高差异，低刚性
B. 高差异，高刚性
C. 低差异，低刚性
D. 低差异，高刚性

[单选题]先将企业中岗位价值最高与最氏的岗位选择出来，作为高低限的标准，然后在其限度内，将所有岗位按其价值进行逐一排序，这种岗位评价方法是（）法。

A. 岗位分类法
B. 成队排列法
C. 定限排列法
D. 岗位比较法

[单选题]关于福利项目设计的原则，说法错误的是（）

A. 企业选择的福利项目应当对员工的行为有一定的影响
B. 严格控制福利开支，提高福利服务效率，减少浪费
C. 根据员工的需要、企业的特点提高多样化的福利项目
D. 福利项目应强调平均性，不要和员工的业绩表现相关联

[单选题]适合于能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业岗位评价方法是（）

A. 评分法
B. 排列法
C. 分类法
D. 因素比较法

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