人格的人在选择职业时，喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理

【名词&注释】

行为表现(behavioral expression)、工作效率(work efficiency)、神经衰弱(neurasthenia)、时间管理(time management)、思想意识(ideology)、人格障碍(personality disorder)、社会适应(social adaptation)、社会规范(social norm)、心境障碍(mood disorder)、工作压力大(pressure of work)

[单选题]人格的人在选择职业时，喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业（）

A. A、社会型
B. B、传统型
C. C、企业型
D. D、研究型

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[单选题]关于压力与工作效率的关系的阐述，正确的是（）

A. A、压力越大，工作效率越高
B. B、压力越小，工作效率越高
C. C、压力适度，工作效率高
D. D、压力与与工作效率没有关系

[单选题]心理健康标准应该体现社会的要求，积极的社会适应^{(social adaptation)}，（）和与人的发展阶段相对应。

A. A、健全的人格发展
B. B、积极的情绪内容
C. C、符合社会规范^{(social norm)}的行为
D. D、健康的思想意识

[单选题]神经衰弱属于（）

A. A、人格障碍
B. B、神经症
C. C、心境障碍^{(mood disorder)}
D. D、精神分裂

[单选题]（）是有效地运用时间，减低变动性。

A. A、知识管理
B. B、人际管理
C. C、工作管理
D. D、时间管理

[多选题]工作投入是个体的充满持久的、积极的情绪和冬季的圆满状态，其维度主要包括（）

A. A、活力
B. B、奉献
C. C、专注
D. D、希望

[多选题]属于工作压力大^{(pressure of work)}对应的行为表现有（）

A. A、工作绩效下降
B. B、工作失误频发
C. C、工作缺勤率高
D. D、人际冲突频发

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