《工伤保险条例》规定，不得认定为工伤或者视同工伤的情形是( )

【名词&注释】

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[多选题]《工伤保险条例》规定，不得认定为工伤或者视同工伤的情形是( )。

A. 职工因故意犯罪遭受事故伤害的
B. 职工因醉酒遭受事故伤害的
C. 职工因操作失误遭受事故伤害的
D. 职工因自残遭受事故伤害的
E. 职工因工作疲劳遭受事故伤害的

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学习资料：

[单选题]在争议申请仲裁的时效期间内，一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的，属于( )。

A. 仲裁时效中止
B. 仲裁时效中断
C. 仲裁时效终止
D. 仲裁时效延续

[多选题]关于长期劳动力需求的说法，正确的是（ ）。

A. 工资率上升的收入效应导致劳动力需求量的上升
B. 工资率下降的替代效应导致劳动力需求量的上升
C. 工资率和劳动力需求量是同方向变化
D. 工资率上升的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量下降
E. 工资率下降的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量上升

[多选题]根据组织织形式划分，面试可分为（ ）。

A. 结构化面试
B. 单独面试
C. 系列面试
D. 小组面试
E. 集体面试

[单选题]下列关于绩效改进方法的说法中，正确的是（ ）。

A. 标杆超越法更强调本企业固有的管理理念
B. 卓越绩效指标法通过强化个体卓越绩效指标推动企业战略目标的实现
C. ISO质量管理体系更关注产品的生产过程，努力提高产品质量或服务水平
D. 六西格玛管理关注业务流程设置的合理性，以提升企业运行的效率

[单选题]盖特伍德和费尔德等人认为预测现有员工的未来工作绩效时，（ ）的预测效度最佳。

A. 工作实例测试
B. 智力测验
C. 同事评价
D. 评价中心

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