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费德勒模型认为,某一领导方式的有效性与他是否和其所处的环境相

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    规范性、综合性(comprehensive)、原则性(principled)、战略性(strategic)、程序性(programmed)、负责制(responsibility system)、高层次(high level)、相适应、俱乐部型(club-oriented)、考虑问题(probe into a problem)

  • [判断题]费德勒模型认为,某一领导方式的有效性与他是否和其所处的环境相适应无关。()

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  • 学习资料:
  • [多选题]领导是从管理中分化出来的高层次(high level)的组织管理活动,以下有关领导的叙述正确的是哪两项()
  • A. A、领导的过程大多是战略性、综合性工作的过程
    B. B、领导要求从宏观角度考虑问题(probe into a problem),强调原则性
    C. C、领导方式多带有非模式性、非规范性、非程序性等灵活多样性
    D. D、领导的基本方式是个人负责制或首长负责制

  • [单选题]俱乐部型(club-oriented)的领导在工作中主要表现出()
  • A. 更多地关心职工的工作与生活和较少地注意管理效率的提高
    B. 在更多地关心职工的工作与生活的同时,也非常注意管理效率的提高
    C. 虽不大关心职工的工作与生活,但却非常注意管理效率的提高
    D. 既不大关心职工的工作与生活,也不注意组织管理效率的提高

  • [单选题]向下属布置紧急的事情时,不同的人会有不同的方式。下面这四种方式中你认为哪一种下属的工作自由度最小?()
  • A. “这件事情很急,请你在下班前办好。”
    B. “其他事情先放下,把这件事情办好。”
    C. “你把手头上的事情交给小王,马上处理这件事情,下班前办好。”
    D. “这件事情很紧急,下班前一定得办好。如果忙不过来,你可以找小王打打下手。”

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