初级人力资源管理题库2022第五章工作分析题库精编在线题库(04月27日)

1. [单选题]对某人所从事的职责及任务的规定是()

A. A、职业
B. B、职位
C. C、职责
D. D、职权

2. [单选题]工作对任职者的知识要求可以分为四个层级来描述，下列描述不正确的是（）。

A. 与工作相关的基础理论知识
B. 专业知识
C. 心理知识
D. 相关的政策法律知识及其他

3. [多选题]合理调节作业速率的方法主要有（）。

A. 按照作业速率调整劳动组合
B. 长期的间歇是适当速率水平的必要成分
C. 作业能力在一天中是变化的
D. 作业能力在一天中是不变的
E. 实行自主调节速率的工作方式可以提高劳动生产率^{(improve labor productivity)}

4. [多选题]合理调节作业速率的方法有（）。

A. 按照作业速率调整劳动组合
B. 短暂的间歇是适当速率水平的必要成分
C. 改变作业速率
D. 自主调节速率的工作方式
E. 保持平均速度，不需要间歇

5. [多选题]李家辉是一家大型公司新招聘的人事助理，工作一段时间^{(a period)}之后，他发现公司原来的工作分析是6年前做的。随着公司主营业务的转型和信息技术的发展，新的工作不断产生，而旧的工作设计不能适应需要^{(meet the need)}，于是他意识到公司需要重新进行工作分析。

A. A, B, C

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