下列团队绩效奖励计划中，（）是指将利润中发给员工应得的部分转

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、绩效考核(performance appraisal)、工会组织(trade unions)、工资制度(wage system)、劳务市场(service market)、招聘广告(employment advertisement)、工资收入(wage income)、劳资双方(labor and capital)、同工不同酬、广告费用

[单选题]下列团队绩效奖励计划中，（）是指将利润中发给员工应得的部分转入该员工的账户，留待将来支付。

A. 拉克计划
B. 斯坎伦计划
C. 现金现付制
D. 递延式滚存制

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学习资料：

[单选题]下列不属于刊登招聘广告的缺点的是（）。

A. 信息失真
B. 洽谈环境差
C. 录取成功率低
D. 广告费用支出较大

[单选题]下列基本薪酬制度类型中，能够灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况并对员工的工资收入^{(wage income)}实行保密的工资制度是（）。

A. A.结构工资制B.谈判工资制C.职能等级工资制D.岗位等级工资制

[单选题]下列关于工会的特性，说法错误的是（）。

A. A.工会因劳动关系冲突而产生B.工会以维护会员利益为基本手段C.工会以个人谈判为基本手段D.工会由雇员自愿结合而成并代表会员意志

[多选题]绩效管理的过程包括（）。

A. 绩效计划
B. 绩效监控与辅导
C. 绩效考核
D. 绩效改进和导入
E. 绩效应用考核评价

[多选题]下列选项中属于谈判工资制优点的有（）。

A. A.有利于减少员工之间工资上的攀比现象，减少矛盾B.弹性较大C.最大限度地实现同工同酬D.在一定程度上降低企业的谈判能力E.工资由企业和员工共同谈判确定，双方都可以接受，有利于调动员工的积极性

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