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在我国古代以血缘门第与现实德才表现为依据的选拔人才和委任官职

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    技术创新(technological innovation)、九品中正(nine-rank system of selecting officials)、第一印象效应、主考官

  • [单选题]在我国古代以血缘门第与现实德才表现为依据的选拔人才和委任官职的形式是()

  • A. 科举
    B. 察举
    C. 九品中正
    D. 世袭

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  • 学习资料:
  • [单选题]主考官往往因应聘人某一方面十分好或坏的表现而产生对应聘人的整体判断,结果导致录用误差,这种误差称为()
  • A. 第一印象效应
    B. 近因效应
    C. 戴明效应
    D. 晕轮效应

  • [单选题]()是技术创新推动产业发展和经济增长的最核心环节。
  • A. 率先创新
    B. 自主创新
    C. 产品创新
    D. 模仿创新

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