2022初级人力资源管理题库第十一章工资与就业题库考前模拟考试119

1. [单选题]产生周期性失业的基本原因()

A. 总量需求过剩
B. 总量需求不足
C. 总量供给过剩
D. 总量供给不足

2. [单选题]失业人口属于()

A. 就业人口
B. 非劳动力
C. 劳动适龄人口
D. 非经济活动人口

3. [单选题]在竞争性经济中，决定企业工资支付能力的主要因素是该企业的（）。

A. 投资收益
B. 产量
C. 生产规模
D. 生产率

4. [单选题]在现代市场经济下，（）工资差别是最重要的一种非补偿性工资差别。

A. 补偿性
B. 垄断性
C. 竞争性
D. 制度性

5. [单选题]关于效率工资的陈述，正确的是（）。

A. 效率工资就是根据员工的劳动生产率支付的工资
B. 效率工资是一种计件工资
C. 提供效率工资有助于企业招聘到所需要的各类员工
D. 支付效率工资的做法有助于企业降低人工成本

6. [单选题]在生产中采用了节省劳动力的新技术后所造成的失业，称之为（）。

A. 摩擦性失业
B. 技术性失业
C. 结构性失业
D. 周期性失业

7. [单选题]下列不属于因季节变化遭遇购买波动，从而出现失业的行业有（）。

A. 服装业
B. 制鞋业
C. 汽车业
D. 农业

8. [多选题]通常情况下，大企业员工的工资随着员工经验的增加而增长的速度要比中小企业快得多，下列对此解释正确的是（）。

A. 大企业比小企业为员工提供了更多的特殊培训机会
B. 大企业内部的生产过程往往具有高度的相互依赖性
C. 大企业可以为员工提供多层次晋升的机会
D. 大企业对员工更容易进行严密的监督
E. 大企业更重视降低员工的离职率以及迅速填补职位空缺

9. [多选题]在实际生活中，实施同工同酬原则所遇到的障碍包括（）。

A. 各部门之间存在不同的工资支付能力
B. 各部门之间的工会集体谈判力量不同
C. 各部门之间存在流动壁垒
D. 各部门之间的工作性质^{(nature of work)}不同
E. 各部门之间的分工不同

10. [多选题]"从八十年代的大量农民工"盲流"，到今天的"招工难"，使我们真实地见证了中国改革开放的巨大变化^{(great changes)}。九十年代之前，各级政府重点确保城市人口充分就业，对于大量的农村剩余劳动力，却是心有余而力不足。但是，今天的格局却发生了戏剧性的变化，农村劳动力已经不再被称为"盲流"，就业局面也发生了根本性改变。这些变化充分反映出我国经济结构已经取得了可喜的成就，这些改变成功表明我国工业化、城市化进程明显加快。金融危机之后，"招工难"现象在不少城市间出现，表明我国制造业全面复苏"。2011年4月17日中新网"招工难"是制造业复苏的积极信号。

A. A, B, D

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